Wij zijn op zoek naar een proactieve en dienstverlenende interim HR adviseur, die Archipel Scholen kan ondersteunen bij de dagelijkse HRM-dienstverlening en meewerkt aan het verder optimaliseren van de HR-processen.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Verwachte duur van de opdracht: t/m 31 december 2025 (evt. langer)
Locatie: Bestuurskantoor Vlissingen
Tariefindicatie: tot € 90 per uur, afhankelijk van ervaring en opdracht inhoud.

Je werkzaamheden

• Zelfstandig afhandelen van taken en begeleiden van procedures in het kader van verzuim en re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter).
• Meedenken en het doen van verbetervoorstellen inzake het optimaliseren van HR-processen en -procedures.
• Het verwerken van (persoons)gegevens in de HR-administratie en diverse HR-processen.
• Het beantwoorden van HR-vragen die binnenkomen via de telefoon, e-mail of vanuit overleggen via de schooldirecties, medewerkers en instanties.
• Het uitwerken van HR-thema’s, bijvoorbeeld Duurzame inzetbaarheid, in praktische HR-procesbeschrijvingen en het communiceren over en/of  implementeren hiervan. 

In dienst van Archipel Scholen

 

Archipel Scholen verzorgt het openbaar basisonderwijs voor ruim 2.600 leerlingen op 18 scholen in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere. Archipelscholen verschillen veel in type onderwijs, organisatie en grootte, zodat er voor elke leerling wel een passende school is. Wij staan garant voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs aan ieder kind! Onze competente medewerkers zorgen voor optimale resultaten voor ieder kind. Dat doen ze samen met ouders en andere betrokkenen in voortdurende interactie met de maatschappelijke omgeving van de school. 

Wat vragen we van jou als nieuwe collega?

Wat neem je meer voor deze opdracht:

• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau op het gebied van HRM / Personeel en Arbeid.
• Je hebt kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en kennis en ervaring met Afas is een pré.
• Je schakelt makkelijk tussen operationele en tactische HR-vraagstukken en weet goed prioriteiten te stellen als de werkdruk toeneemt.
• Je werkt gestructureerd vanuit een dienstverlenende houding, neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en initiatief en spreekt anderen daar zo nodig op aan.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, stemt af waar nodig met de HR-teamleden en andere belanghebbenden en werkt vanuit de kernwaarden en visie van de organisatie.

Meer informatie en solliciteren

Voor meer informatie over deze opdracht neemt je contact op met onze beleidsadviseur HRM, Daniëlle van Oosten: 0118-493150.

Solliciteer direct Solliciteer direct